為什麼這些老婦要投入職場？其實最主要的原因都是因為沒有足夠的錢養活自己，在Butler(2013)的調查中，在調查中多數成為居家照護員的老婦，其實終其一身都賺很少的錢，例如餐廳洗碗、服務生等等。在訪談中她們有提到老婦成為居家照護員的優點，例如可以持續保持社交活躍，且因為她們的時間彈性、年齡和被照護者相仿，所以接受度比較高。
雖然在調查中，受訪者沒有提到擔任居家照護員的缺點，但實際上還是有不少問題待解決。最嚴肅的問題就是，這些老婦擔任居家照護員是否符合社會正義，因為她們可能是沒有選擇，所以必須繼續賺錢，那她們的付出是否得到同等的回報呢？這個答案幾乎可以說：「沒有」，因為居家照護員多數是由派遣公司派去的，這些公司都是營利機構，所以她們都會抽走一成的薪資，而似乎沒有規範可以去管理這樣的事情。Butler(2013)認為老婦進軍長照不是一件壞事情，但政府部門需要提供更多的保障，讓這些老婦可以獲得她們應有的報酬。
這問題未來也會在台灣發生，目前居家照護員的時薪定在兩百多元，雖然看似比一般打工族的時薪高，但因為居家照護員在交通往返時都不會有時薪，所以其實賺的可能沒有打工族多，而且還會被抽成！在這樣的前提下，大家就可以想像，會有甚麼樣的人會投入這樣的職場？如果她們做的事情是那麼重要的，為什麼政府不能夠想辦法提供他們更好的福利，讓更多人願意投入這塊領域，為年長者提供更好的服務？
大家也可以想想，我們用外籍看護，是否也符合社會正義呢？
參考文獻
- Butler, S. S. (2013). Older women doing home care: Exploitation or ideal job? Journal of Gerontological Social Work, 56, 299-317.
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