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Harper教授提到長者最重要的三件事情：要有所貢獻、要健康、要有支持網路。
要有所貢獻
他們調查了多少長者還在持續工作，以及擔任志工。在針對持續工作的部分，有兩個現象：第一、日本長者工作的百分比很高；第二、菲律賓長者工作的百分比也很高。但這兩個國家的長者其實為了不同的原因在工作，日本人是因為愛工作，但菲律賓人是因為沒有完善的退休金機制，長者不得不工作。針對志工的部分，台灣長者投入的百分比和亞洲國家的平均值差不多，不過低於南韓，但是三個華人國家中百分比最高的。
在長者對於家庭的付出部分，結果其實有點令人意外，台灣長者不論是付出或是接受，都是亞洲國家中百分比比較低的，這點可能有點違反大家的認知。但值得提醒的是，這可能跟調查的方式有關係，因為若長者與年輕的一輩同住，則這樣的付出與接受是無法被採計的；也就是說，可能台灣的長者有較高的百分比和晚輩同住，所以這一部分的資料被低估了。
要健康
亞洲國家的老人自評比較不健康 38%認為自己是健康的，但北美有74%、歐洲有62%。台灣長者自評的健康程度比平均值來的高，也較南韓來的高，但這有可能只是反應長者的態度，若採一個較樂觀的態度，則會評定自己是比較健康的。
關於控制感的部分，台灣長者有個比較不理想的現象，就是自己感覺的控制感隨著年紀會下降，而控制感本身對於身心其實是相當重要的。相對比之下，其實多數國家沒有明顯的差異，中國的長者更是有高的控制感。
生活滿意度及生活標準的部分，台灣長者的評定結果在亞洲中都算是比較高的！
要有支持網路
這個部分提及的比較少，主要有兩個點，第一、多數人退休其實會想念的是一起工作的同事；第二、家庭價值。Harper教授相當強調家庭價值，她提到了歐洲開始流行三代同堂，但台灣卻是從以前的三代同堂，走向小家庭，或許要過一陣子又會回到三代同堂的情形。台灣有個奇怪的現象，大家一方面評定家庭是重要的，但一方面對於家庭的期待較低，針對這個點，其實Harper沒有一個特別好的解釋。
他們針對調查提出了下列七個建議：
- 經濟面向需要做調整 Adaptive financial system to longetivity
- 促進生產 Promote productivity
- 醫療照護的提升 Evolve acute medicine to public health and long term care
- 終生學習 Provide life long learning
- 建置社交網路系統 Sustain families and communities
- 提升流動性 Facilitate mobility of health care, pensions and skills
- 和環境的互動Address environment interactions
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Harper教授之前有個公開的論壇，大致上也是在談老化的議題，有影音檔，請點這裡去看。
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